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Every organization is unique and we craft solutions to address the specific needs of every company we work with. Still, there are general themes which innovation challenges tend to fall under. Try one of the starting points below.

 

Pour en finir avec la religion de l’innovation disruptive

Le mythe de la disruption ne donne à voir qu'une version déformée de l'innovation. Pis, il provoque une paralysie collective. Un peu de sérieux et d'humilité ne nous ferait pas de mal. Une Tribune de Chloé Bonnet, co-fondatrice & CEO de Five by Five.

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Five by Five’s Manifesto

Innovation has become a creed:

An institutionalized practice, with the expected trappings: dogmas no one questions, gatekeepers that stand watch, and rituals that mechanically repeat without any recollection of their original purpose.

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Manifeste de Five by Five

L’innovation est devenue une religion.

Une religion institutionnelle, avec tous les travers que cela suppose : des dogmes que plus personne ne questionne, un clergé officiel, et des rituels qu’on répète mécaniquement sans se souvenir de ce qu’ils pouvaient bien signifier à l’origine.

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Open Innovation : quels impacts pour les RH ?

L’open innovation s’introduit de plus en plus dans les entreprises et fait émerger de nouveaux projets. Derrière l’étiquette marketing existent de réels enjeux de transformation pour l’entreprise. Chloé Bonnet, cofondatrice de Five by Five, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises vers l’innovation, apporte son regard sur l’évolution de cette pratique.

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Culture, API et DX : Bienvenue dans un monde de Plateformes #BreakfastofChampions

Lors de notre dernier Breakfast of Champions, nous avons eu l’opportunité de discuter modèles de plateforme avec des experts et professionnels du secteur : Thomas Vuchot (Head of Product, Qonto), Jérémie Rosselli (DG, N26 France) et Pauline Pham (Partner & VP, Five by Five). L’occasion pour nous de démêler définitions et fausses bonnes idées autour de ce vaste sujet prisé et en plein essor.

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Intrapreneuriat : comment écrire les grands chapitres de votre programme ?

On ne le répètera jamais assez : les intrapreneurs ne sont pas des entrepreneurs comme les autres — et leur accompagnement doit le refléter.

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“Le poisson pourrit par la tête”, le futur du travail ne se fera pas sans les dirigeants

Le bruit médiatique autour du futur du travail s’est accentué, parfois de manière anxiogène. Doit-on prendre peur ? Y voir une opportunité pour expérimenter de nouveaux modèles ? Lesquels ? Par où commencer ?

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Transformer son entreprise en plateforme et faire des APIs un levier business

Les APIs sont des leviers puissants de création de valeur business. Les grands groupes se lancent tour à tour dans cette aventure API avec plus ou moins de succès et de difficultés. Par quoi commencer pour se donner toutes les chances de réussir ?

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Les 5 conseils de Five by Five pour créer un esprit intrapreneurial dans son entreprise

Réussir sa transformation digitale nécessite un changement de culture d’entreprise, le développement de nouvelles façons de penser et de travailler et une métamorphose de l’organisation même de l’entreprise.

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Building an API culture

"How to build an API culture within a large organization."
An interview of Pauline Pham, VP at Five by Five

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3 conseils pour réussir votre programme d’intrapreneuriat

Program manager & designer pour la saison 2 de 66 Miles, et partisan de l’apprentissage continu, Harold Peleszko partage quelques enseignements de ce que nous avons retenu, issu du vécu et de notre expérience lors de ce programme qui nous tient tant à coeur.

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Et si vous transformiez vos rencontres avec les startups en partenariats à fort impact ?

À l’approche de Viva Technology 2018, prenez le temps de vous former aux bonnes pratiques de la collaboration startups — grands groupes pour faire de vos rencontres des partenariats fructueux et créateurs de valeur pour tous.

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66 Miles Le Programme D’Intrapreneuriat Au Féminin

Donner aux femmes les moyens d’entreprendre dans leur propre entreprise. L’intrapreneuriat au féminin, c’est l’objectif du programme 66 miles qui s’étend de fin mars à fin juin. A lire sur Forbes.

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Pensez Culture API First !

« Bâtir sa stratégie API est important - mais elle ne peut être sans construire une culture API au préalable. »

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Experiment #1: Onboarding at Five by Five

Onboarding is an important part of the employee life cycle. We decided to test a new approach.

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